 |
 |
 |
| קורס ייעוץ עסקי בקרוב נפתח מחזור נוסף של הקורס ללימודי ייעוץ עסקי לפרטים >> |
ייעוץ כוח אדם
הכל על ייעוץ כוח אדם: כיצד לבחור ולגייס כוח אדם? מה הן השיטות המומלצות לאבחן כח אדם? הכירו מקרוב את תהליך ייעוץ כוח האדם בשחר יועצים.
ייעוץ עסקי הוא שירות מאוד אינדיבידואלי וזורם. היועץ העסקי בא במטרה לשפר ולייעל את העסק ולכן הוא צריך להתאים תכנית אישית לכל לקוח ולבצע פעולות שונות במסגרתה. בנוסף לכך, הפעולות והתכניות המבוצעות על ידי היועץ העסקי ביחד עם הבעלים תלויות בעסק ובמצבו ולכן עלולות להשתנות במהלך הזמן בהתאם לצרכים המשתנים של העסק. כל אלו הופכים את ההתעסקות עם תמחור שירותם של יועצים עסקיים למורכב יותר ומעט מייאש, אך ניתן להבין כיצד לתמחר את השירות שלהם עבור עסקים קטנים, בינוניים וגדולים לפי כמה קריטריונים פשוטים.
המחיר המוצע
בראש הרשימה נמצא המחיר אותו יועץ עסקי גובה. כעיקרון, ייעוץ עסקי ובתוכו גם ייעוץ פיננסי, לא צריך להיות שירות יקר באופן מופרז. לרוב, יועצים עסקיים דורשים בין 300 – 400 שקלים על כל שעת עבודה, אך יש גם כאלו הדורשים 700 – 800 שקלים. בהמשך נבין האם היועץ העסקי שווה את המחיר הגבוה, במקרים אלו. לעיתים יועצים עסקיים אף מתמחרים את עבודתם לא באופן שעתי אלא לפי פגישות, שם טווח המחירים נע בין 750 – 1200 שקלים.
שיטת העבודה והצוות
לאחר התמחור הראשוני, כדי להבין כמה כסף יש לשלם ליועצים עסקיים יש להבין על מה יועצים עסקיים מקבלים תשלום. יועץ עסקי הוא תפקיד מעט מעורפל כי הוא כולל הרבה סוגים של ייעוץ ועזרה, הבנת המצב הכלכלי של העסק, הבנת המצב הבין אישי בתוכו והבנת המטרות, השאיפות של הבעלים ומול זאת את תפקודו השוטף. כל אלו הם תנאי בסיס לעבודתו של יועץ עסקי והתכניות שהוא בונה דרכם היא השירות שהוא מספק. לכן אדם שמחליט על דרך פעולה עוד לפני שמבין את אופן הפעולה של העסק על כל רבדיו, עושה את עבודתו באופן חלקי ולקוי והשירות שלו כנראה לא באמת מותאם לעסק ולא יכול לעזור לו באופן המקסימלי.
מעבר לכך, יועץ עסקי הוא אמנם האדם המתכנן את התכנית העסקית והפעולות שצריכות להיעשות על מנת לפתח או להציל את העסק אך הוא לא אמור לעבוד לבדו. לכל יועץ עסקי יש צוות עבודה שכולל גם ייעוץ פיננסי, אימון עסקי ואימון אישי למנהלים, ייעוץ שיווקי ועוד שירותים רבים המשתנים לפי העסק והצרכים שלו. תרומתו של יועץ עסקי אשר התעקש לעבוד לבד תהיה דלה לעסק ולכן התמורה שהוא אמורה לקבל על כך אמורה לשקף את זה.
ניסיון ותחומי עבודה
עוד תופעת לוואי שנוצרת בעקבות חוסר ההבנה של אנשים שונים את מהות המקצוע והצורך בו היא יועצים עסקיים רבים שהם חסרי ניסיון או ידע מספק בתחום. יועץ עסקי הינו אדם בעל הכשרה מתאימה כמו תואר במנהל עסקים או יעוץ עסקי באופן ספציפי, או לפחות בעל ניסיון בניהול בין אם בחברה גדולה או קטנה שינסה לחולל מהפיכה בתחום הסחר של בית העסק. כל אלו מבטיחים לנו שלאדם הבנה אמיתית של המקצוע והדרישות בו, ושהעצות והתכניות שלו בעלות ערך מקצועי ואמינות. יש לנהוג ביתר חשדנות כלפי יועץ עסקי שהתנסה באופן דל בייעוץ ובא מתחומים אחרים כיוון שלא תמיד ערך העבודה והדרישות בה מובנים לו, ועל כן עבודתו לא תמיד תהיה אפקטיבית וכך העלות בהתאם.
לבסוף, כדאי להבין את תחום ההתמחות של היועץ העסקי. לעיתים, יועצים עסקיים באים מהתחום הפיננסי ויותר מתמחים בתחומים כלכליים ובייעוץ כספי. יועצים אלו לרוב יהיו יועצים המומלצים על ידי בנק ומוצמדים אלינו לאחר שקיבלנו הלוואה או אישור ממנו. כדאי לבחון אצל יועצים כאלו אלו תחומים הם נוגעים בהם וכמה ניסיון יש להם בתחומים לא כלכליים. התשלום שלהם צריך להיות מבוסס על העבודה בה הם מתמחים.
תל אביב היא לב ליבה המסחרי והכלכלי של מדינת ישראל. זוהי עיר ענפה אשר בה מתרכזים חיי המסחר והכלכלה, בתי העסקים הגדולים ביותר, מסחר בבורסה, חנויות, קניונים, מרכזי קניות ועוד. ככזאת, תל אביב מהווה מוקד תחרותי ברמה גבוהה במיוחד להצלחה תעסוקתית בכל תחום אפשרי.
תל אביב נחשבת למרכז מטרופולין פועם, בועט וחי בתחום העסקי ובגלל היותה מרכזית כך גוברת בה התחרות עבור בעלי בתי עסק וחברות. תפקידו של יועץ עסקי בתל אביב הופך להיות קריטי ביותר כאשר עולה הצורך להתמודד מול עסקים ותחומים הנמצאים באזור המרכז בשל התחרות הגדולה המותירה את קהל הלקוחות עם היצע ענק.
תפקידו של יועץ עסקי בתל אביב
עסק מצליח הוא לא רק עסק המניב הכנסות גדולות, כי אם גם עסק הנמצא בשוק הכל-כך תחרותי לאורך זמן. עסקים רבים מצליחים לשגשג בתחילה, מגדילים את הכנסותיהם ואז מגיעים לשלב שבו יכולת הניהול אינה מניבה פירות והעסק מתחיל לדשדש ולדעוך. כניסתו של יועץ עסקי לעסק חדש או עסק קיים היא נקודת מפנה ומפתח להצלחה.
יעוץ עסקי יחשוף את כל הנקודות של בית העסק בכל שלב בהתפתחות שלו ויעריך מהם המקומות והתחומים החזקים והיכן נקודות התורפה נמצאות. השלב ההתחלתי של ייעוץ עסקי מתחיל באבחון המפשיט את בית העסק ומפרק אותו לגורמים וזאת במטרה להכין תכנית עסקית נכונה המתאימה לא רק לבעלי החברה אלא מבחינת פלח השוק המסחרי שאליו פונים.
ליווי עסקי בתל אביב
הבחירה ביועץ עסקי אינה מתחילה ומסתיימת במספר פגישות מצומצם שבהם מעריכים מה יש לעשות על מנת לעודד את בית העסק להצלחה. זהו תהליך שלם בעל ליווי עסקי מודרך, מובנה ומקצועי, אשר שם למטרה עליונה את הצלחתו של העסק בטווח הארוך. ליווי עסקי מצד יועץ מוסמך מהווה חבילה עוטפת ומכילה עם כלים לניהול נכון, אבחון כח אדם מיטבי, חקירה על דרכי ההתנהלות הפנימיות, ייעוץ פיננסי ועוד.
סמכותו של יועץ עסקי עבור חברות ובתי עסקים בתל אביב קריטית במיוחד כאשר מדובר על הוצאות כספיות לעין ערוך, זמן לא מבוטל ואנרגיה רבה. רמת וכמות ההשקעה הנכנסים אל תוך עסקים היא עמוסה והרצון להחזיר את ההשקעה ולהביא לידי תנובה כלכלית עומדת בראש סדרי העדיפויות. יעוץ עסקי מגיע על מנת לעשות סדר בבלגן והסמכות שלו היא לא בגדר בלתי מעורערת, אלא תהליך משותף המביא כלים חדשים להצלחה.
יועץ לשיווק במרכז הארץ
המדיות החברתיות הינם כלי מדהים לשיווק, פרסום וקידום, אך בהרבה מקרים, אינם מספיקים, במיוחד כאשר מדובר על עיר מרכזית וגדולה כמו תל אביב. הצורך בייעוץ שיווקי אשר יביא כלים נוספים וחדשניים לפרסום ושיווק נמצאים בכף ידו של יועץ עסקי. לאחר בחינת העסק, התכנית אשר תבנה תכיל גם את האלמנט של הפצת המידע למקומות הנכונים מתוך מחשבה למצוא את הגורם הייחודי של בית העסק אשר יבדיל אותו משאר החברות, למשוך קהל חדש ולשמר קהל לקוחות נוכח.
כיצד לבחור יועץ עסקי בתל אביב
ייעוץ עסקי גם הוא עסק לכל דבר ותחום זה עשיר ביועצים. על מנת לבחור בצורה הטובה ביותר יועץ עסקי בתל אביב מומלץ ביותר לגשת אל חברה אשר נמצאת בתחום הייעוץ מספר שנים לא מבוטלות, לברר ולבקש המלצות מחברים ובעלי עסקים אחרים, לדרוש מחברת הייעוץ העסקי רשימה של אנשים ובעלי עסקים שאיתם ישנו קשר, לבדוק האם היועצים מתמחים בתחום שבו יש צורך בליווי עסקי וזאת במטרה שלא להישאר מבולבלים.
בעלי עסקים רבים נמצאים בתחום הקמעונאות בין אם מדובר ברשתות ענפות ובין אם בחנויות ועסקים קטנים. עסקי הקמעונאות מתמחים במכירה של פריטים בכמויות קטנות לצרכנים פרטיים וזהו האלמנט הראשי המבדיל אותם ממכירה בסיטונאות. בעלי חנויות קמעונאות נמצאים בעיקר בתחומי המזון, ההלבשה, מוצרי חשמל ואלקטרוניקה, ציוד משרדי, מוצרים לבית ועוד. לאורך השנים ניתן לראות כי החנויות הללו פרצו את מחסום המיקום הפיזי ועברו גם אל העולם הווירטואלי על ידי פתיחת חנויות מקוונות אשר פונות לקהל רחב יותר במטרה להגדיל את הרווחיות העסקית.
עסקי הקמעונאות משתנים בגודלם והם יכולים להתחיל מעסק פרטי וקטן ללא כל צוות של עובדים ועד לחנויות גדולות המחזיקות בכוח אדם לפי רמת הצורך. המוטו הראשי העומד לנגד בעלי עסק בקמעונאות הוא ההבחנה המבדלת אותם מן המתחרים הנמצאים בחתך שוק מסחרי זה. בעקבות זאת, אנשים רבים פונים אל יועץ עסקי אשר יתווה עבורם את הדרך להצלחה והגדלת ההכנסות לטווח הארוך.
הצלחה בקמעונאות תחרותית
על מנת למנף עסק ולעשות מהפיכה בקמעונאות אין נוסחת פלאים אשר תעשה קסמים בין רגע ויש צורך מתמיד בשינוי, שדרוג והתפתחות, אך ישנן נקודות מפתח עיקריות לבניית דרך נכונה להצלחה:
מחקר מקדים
על מנת להצליח לאורך זמן בתחום הקמעונאות, הדבר הראשון שאותו יועץ עסקי יבקש לברר הוא מה קורה בשוק המסחר בתחום הנבחר למכירה. אחת הבעיות הגדולות ביותר בעסקי הקמעונאות היא השינוי המתמיד בטרנדים ובמודלים עסקיים מוביל לחרדה אמיתית אשר מצריכה הכרה מעמיקה עם המתחרים הקרובים ביותר. המטרה היא לא להיות כמוהם – אלא למצוא את הדרך להתבדל ולהציע דבר מוסף. המחקר המקדים ימפה את הנתונים הסטטיסטיים אשר יבואו לידי ביטוי בהמשך הדרך.
תכנית עסקית
משלב המחקר המקדים עוברים לניתוח מעמיק של תוצאותיו אשר יבואו לידי ביטוי בבניית תכנית עסקית מפורטת ותהליכית. כל עסק באשר הוא זקוק לתכנית עסקית ברורה המעלה על הכתב את המטרות, היעדים, האפשרויות, התקציבים, כוח האדם וכל שאר הפונקציות אשר נדרשות להקמתו והרמתו של עסק קמעונאי. התוכנית העסקית תכלול את רשימת הפריטים הנמכרים, השירותים המוצעים ללקוחות, מיהו קהל היעד שאליו פונים ועוד. כאשר נבנית תכנית עסקית, היא לא רק מטיבה עם בעלי העסק, כי אם גם על העובדים – כולם מבינים ורואים לאור מהו הפוקוס להצלחה.
שיווק ופרסום
אבן הדרך הגדולה שיש לכל עסק כיום היא היכולת לשווק את עצמו בצורה אולטימטיבית. עסק שאינו מפורסם כראוי אינו נגלה אל העין. ייעוץ שיווקי נכלל בתוך תהליך הבנייה של הצלחת העסק ואין זה אומר כי יש צורך בפרסום ענקי על שלטי חוצות. ישנן דרכים רבות לשווק עסק קמעונאי החל ממודעות במדיות חברתיות, פתיחת עמודים עסקיים, פתיחה וניהול מועדוני לקוחות, פנייה אל קהל יעד מדויק ועוד. ההפצה החוצה להגדלת קהל הלקוחות היא המפתח בייעוץ שיווקי.
כוח אדם בעסק קמעונאי
לעיתים קרובות ישנם מצבים בהם החוליה החלשה בעסק נמדדת על ידי העובדים המועסקים. רמת הרווחיות תלויה רבות בכושר אבחון כוח אדם אשר יוביל להכנסת עובדים שלא רק ירצו לבוא ולעשות את עבודתם היומית כי אם ישאפו להרים ולקדם את החברה בה הם נמצאים. אחת מן הדרכים האסטרטגיות לכך היא שיתוף העובדים בחלקים מן התכנית העסקית ופריסתה על פני השטח, עידוד על ידי הגעה ליעדים, תמריצים תקופתיים וכו'.
כושר הישרדות בעסקי קמעונאות
ישנן טכניקות הישרדות בעולם העסקים וכולן פועלות למען מטרת ההצלחה, המינוף והגדלת הרווחיות העסקית. אבל, עסק הנבנה בשיתופו המלא של יועץ עסקי מקצועי מצליח לשרוד לאורך זמן רב כאשר התהליך אותו עוברים אינו קבוע וניתן לשינויים בדיוק כשם שהסביבה מתפתחת. הכלים שאותם יביא היועץ בתוך תהליך של ליווי עסקי יבהירו את התמונה, יהוו כלים לשדרוג והתפתחות אישית וכללית של העסק הנמצא בתחום הקמעונאות.
גיוס כוח אדם איכותי ויעיל. כיצד לבדוק אם המועמד לתפקיד בעסק שלך יהיה פרודוקטיבי, אמין, אחראי ובעל תקשורת טובה עם צוות העובדים? מבדקי מיון כאמצעי לגיוס עובדים מוצלח.
חשיבותו של גיוס מוצלח
מכיוון שאחת מההוצאות הכספית הגדולות ביותר של רוב העסקים הינה השכר של העובדים, חשוב לנו לא לטעות בבחירת המועמד המתאים שיתחיל את עבודתו בחברה שלנו. מועמד לא מתאים יעלה לחברה לפחות מספר משכורות עד שיחליפו אותו וזאת מבלי לתרום לחברה להביא להכנסות הנדרשות לקיום עלות המשרה.
פרסום נכון של מודעת דרושים
השלב הראשון, באופן טבעי, הוא פרסום מודעת דרושים. מודעת דרושים עובדים צריכה מצד אחד למשוך כמה שיותר מחפשי עבודה, כך שנוכל לבחור מועמד מתאים מבין מבחר רחב של אפשרויות, ומצד שני להוות מסננת ראשונית כך שלא נוצף בהמוני קורות חיים לא רלוונטיים.
ראשית, חשוב לציין את המקום בו מתבצעת העבודה, ובמיוחד אם העבודה מתבצעת מהבית. בנוסף, כדאי מאוד להבהיר בדיוק מהו היקף המשרה, ובפרט כשמדובר במשרות שמחייבות שעות עבודה רבות מאוד, כאלה המתבצעות בחצי משרה או במשמרות. מודעת דרושים טובה גם מתארת – בתמציתיות – את יתרונות החברה, על מנת שמחפשי עבודה איכותיים יבקשו לעבוד בה ויפנו אליה.
מבדקי מיון
ביצוע מבדקים בהתאם לתפקיד מסייע בזיהוי המועמדים המתאימים לתפקיד הספציפי. השוק מלא במבדקים שמבטיחים תוצאות אמיתיות. חלקם אינם אלא יום אבחון שלם, בו המועמד נבחן בסדרה של מבדקים שונים העולים כסף רב לחברה, בעוד מבדקים אחרים יכולים להיות קצרים יותר ולהסתמך על גרפולוגיה ואפילו קריאה בקפה.
חברת שחר יועצים – ייעוץ עסקי, עובדת עם מבדקים שהוכיחו את עצמם על אלפי אנשים. מדובר במבחני מיון והתאמת כוח אדם שהוכחו כאמינים ובעלי תוצאות בתחומים הנדרשים לזיהוי של עובדים אמינים ופרודוקטיביים.
מבחן ניתוח אישיות
אחד מהמבחנים הוא מבחן ניתוח האישיות. המבחן מורכב מ 200 שאלות אמריקאיות שהמועמדים צריכים לענות עליהם בעמדות עבודה אישיות, ואורך כ30-45 דקות, אם כי לא מדובר במבחן על זמן. המבחן מראה 10 תכונות אישיות, אשר מצביעות על האופן שבו המעומד יתמודד בתפקיד שרוצים שהוא ימלא. תכונות אלה הן כדלקמן:
פרק המתיחס למבנה הארגוני וכוח אדם מתוך דוגמת תוכנית עסקית של תחנת רחיצה: אנשי מפתח, הוצאות הנהלה וכלליות והוצאות תפעול של העסק לשנה הקרובה ול-5 שנים.
אנשי מפתח
היזם בוגר תואר ראשון באוניברסיטת חיפה בתחום מנהל עסקים וכלכלה, בעל ניסיון עשיר בתחום הרכב וניהול עסקים. היזם ניהל במשך 15 שנים 3 מוסכים והיה שותף תחנת לשטיפת מכוניות בשמך 4 שנים.
היזם ינהל את העסק ויהיה אחראי על ההפעלה השוטפת שלו, קביעת סדרי עבודה, אחריות על משטח הרחיצה, ניהול השיווק וקידום המכירות.
הנהלה וכלליות – הוצאות קבועות
הוצאות קבועות
הוצאות קבועות 5 שנים
הנהלה וכלליות – הוצאות משתנות
הוצאות משתנות
הוצאות משתנות 5 שנים
הנהלה וכלליות – שכר ועובדים
הוצאות תפעול
הוצאות תפעול
הוצאות תפעול
הוצאות תפעול 5 שנים
סיפור הצלחה של חברת סטיקי המתמחה בפתרונות דפוס דיגיטלי מתקדם בעקבות קבלת ייעוץ עסקי של שחר יועצים.
הלקוח שלח את מכתב הבא בעקבות תהליך ייעוץ עסקי עם שחר יועצים:
ירד הלחץ …מאז שהתחלתי לנהל את העובדים שלי לפי סטטיסטיקות אישיות וכלים ניהוליים שקבלתי משחר יועצים
העבודות זרמו והלחץ להספיק יותר גדל ב 200%. כולם לקחו את זה מיד ברצינות ולא פספסו שום עבודה ואני פחות מעורב בעבודות
שלהם ויש לי מספיק זמן לטפל בדברים חיוניים בעסק שלי…זה מדהים!
בדיוק עכשיו קיבלתי טלפון מעירייה שזכיתי במכרז רכבים .
ערייה אחרת בדרך לאשר לי עבודה של מיתוג מתנס
מרפאה בתל אביב בדיוק עכשיו אישרה לי מיתוג של 100 מטר מדבקות כולל עיצוב.
כמובן לאחר פגישה מוצלחת וכל יום טלפון לדחיפה (מה שלא עשיתי בעבר).
תודה!
קובי גבאי,
מנכ"ל סטיקי.
לקביעת פגישת ייעוץ חינם צרו קשר>>
למחלקת ייעוץ ואימון עסקי:
זוהי עובדה מוחלטת, ששום דבר אינו נשאר לנצח בדיוק כפי שהיה. המצב הזה זר לעולם זה. דברים מתרחבים או שהם מתכווצים. לפיכך, על מנת לשרוד עסק צריך להתרחב, משום שזהו המצב היחידי שהינו בטוח.
דרך מחקר בקרב בעלי עסקים ומנהלים מתחומים מגוונים, גילינו נקודה שמהווה מלכודת נפוצה המונעת התפתחות עסקית, מורידה פוטנציאל אמיתי ובסופו של דבר מביאה להפחתת רווחים.
התרחבות עסקית ותוצאותיה
למספר גדול של בעלי עסקים ומנהלים יש ניסיון רע עם התרחבות. הם אומרים שכאשר היו קטנים וגלגלו מחזור נמוך הרווח היה יותר מאשר היום, היו פחות בעיות עם כוח אדם, ניהול מלאי, עתודות, תזרים מזומנים ויצירת ביקוש עבור מוצר/שרות.
מה הסיבה לתופעה זו?
התרחבות היא כמו לשים זכוכית מגדלת על כל העסק שלך. ברגע שאתה עושה זאת, אתה מגלה שכל הבעיות, שלמעשה היו קיימות עוד כשהעסק שלך היה קטן יותר, מתחילות לצוץ במהירות טיל והופכות לגדולות יותר. המשוואה פשוטה – עסק גדול יותר סובל מבעיות גדולות יותר.
איך מצמצים נזקים תוך כדי התרחבות?
כדי להבטיח התרחבות נכונה, הדבר החשוב ביותר שמנהל חייב להבין הוא שכל עסק/ חברה, לא משנה מה הגודל שלהם, מורכבים מ-7 חלקים.
אם חלק אחד או יותר לא מנוצל כהלכה – המנהל תמיד ימצא את עצמו בבעיות התרחבות.
אני מזמין אותך לפגישת אבחון וייעוץ עסקי על חשבוננו.
בפגישה זו נבדוק כיצד מנוצלות שבע הפונקציות בעסק שלך ונציע לך פתרונות על מנת להבטיח התרחבות נכונה לעסק שלך.
בברכה,
פאבל שחר
יועץ עסקי בכיר "שחר יועצים"
נא מלא אבחון עסקי עכשיו!
אנו ניצור עימך קשר כדי לקבוע את הפגישה.
למחלקות כוח אדם וייעוץ עסקי:
סרטון זה מדגים את הבעיה הנפוצה ביותר בעולם העסקי.
לעתים קרובות לבעלי עסקים חסרים כלים באבחון, וגיוס כוח אדם פרודוקטיבי ואמין דבר הגורם באופן בטוח לכישלון העסק.
אבחון הוא כלי חשוב מאוד שאמור לתת לך פתרון ולחסוך המון זמן וכסף בגיוס עובדים חדשים כמו גם העברת עובדים קיימים מתפקיד לתפקיד.
הדרך הטובה ביותר לבדוק אמינות, דייקנות וערך אמיתי של המבחן היא פשוט ע"י אבחון עצמי.
כיצד?
מלא אבחון עסקי עכשיו!
ומומחה שלנו יצור עימך קשר על מנת לקבוע פגישת אבחון כולל ניתוח התוצאות אצלך בעסק.
או תשאיר תגובה:
טעות מספר 4:
עוד טעות שבולטת בקרב עסקים קטנים ובינוניים- לא להפריד בין לקוח חדש ללקוח קיים.
לקוח חדש לא מכיר אותך עדיין, ובדרך כלל הוא חושד לגבי המוצרך או שרותך, כי בעבר היה לו ניסיון לא טוב בעסקה דומה.
כל עסק בנוי בראש ובראשונה מאנשים. אנשים – הם המפתח להצלחה העסקית. כיצד תמצא את ה"יהלומים" שידחפו את העסק קדימה ולא תיפול בפח של העובדים שעושים יותר נזק מתועלת לארגון.
עובד יצרני
עובד פרודוקטיבי מביא תועלת ממשית לעסק, כמות ואיכות עבודתו מספקת, העובד נמצא בתהליך מתמיד של שיפור ביצועיו ומגיע להצלחות חדשות. את העובד היצרני לא תרצה ואף לא תוכל לפטר, כי העסק נשען עליו.
גיוס עובדים יצרניים זאת משימה מאוד חשובה לבעלי עסקים, אך לא תמיד קל לזהות אותם. הרושם הראשוני עלול להטעות את דעתנו בקלות כך שנוותר על אדם פרודוקטיבי כיוון שהוא נראה לנו לא החלטי, ביישן, אקשן, לא תקשורתי וכדומה.
יש לנו בדרך כלל כ 10-15 דקות של ראיון קצר כדי לפצח כל מועמד ולגלות את היהלום שעלותו מיליונים, גם אם הוא נראה במבט הראשון כזכוכית רגילה, או להפך, להציל את העסק מנזקים ואסונות.
מה אתה מגייס
